Voiko työstä saada palkaksi pelkän puhelinedun ilman varsinaista palkanmaksua? Onko joku minimisumma, joka pitää maksaa puhelinedun lisäksi? Entä ennakonpidätys?
Verojuristi Merja-Liisa Huolman-Lakari vastaa:
Palkkana voi olla pelkkä puhelinetu. Minimisummaa, joka pitäisi maksaa puhelinedun lisäksi, ei ole määritelty.
Jos rahapalkkaa ei makseta, jää puhelinedusta maksettava vero perittäväksi lopullisen verotuksen yhteydessä jäännösverona. Mikäli myös rahapalkkaa maksetaan, siitä pidätetään normaalisti ennakonpidätys myös puhelinedun osalta.
Koska puhelinedun arvo, 20 euroa kuukaudessa, on alle työeläkevakuuttamisen alarajan, ei työnantajan eikä työntekijän tarvitse maksaa pelkästä puhelinedusta eläkevakuutusmaksua.
