Koko henkilökuntaa koskevasta työterveyshuollosta on sovittu yksityisen palveluntuottajan kanssa. Olemme myös laatineet työterveyshuollosta kirjallisen terveydenhoito-ohjesäännön. Onko työntekijöille mahdollista tarjota myös hammashoitoa rajoituksetta?
Verojuristi Georg Rosbäck vastaa:
Yritys voi järjestää myös hammashoidon, mutta se ei voi olla täysin avointa euromäärältään.
Työnantajan järjestämän työterveyshuollon ja henkilökuntaetujen verovapauden edellytyksenä muutoinkin on, että etu on sekä laadultaan että arvoltaan tavanomainen ja kohtuullinen.
Jotta työntekijöiden hammashoitoetu pysyisi kohtuullisena, voi sille asettaa jonkin euromääräisen katon esimerkiksi noin 1 000 euroa vuodessa, jos työterveyshuolto pitää sisällään muutakin kuin hammashoitoa.
Verohallinnon uusimman ohjeistuksen mukaan kohtuullisina kustannuksina työntekijää kohden voidaan pitää yksittäisestä hoitotapahtumasta noin 3 000 euroa vuodessa. Loppupeleissä kysymys on kuitenkin siitä, mitkä ovat työnantajan kokonaiskustannukset vuodessa työntekijää kohden.
