Palkansaajien kokema kiire ei ole lisääntynyt viime vuosina, mutta työpäiviä rikkovat keskeytykset ovat yleisiä. Vaikka työpaikoilla tuetaan uuden oppimista, työnantajan tarjoama koulutus on kuitenkin vähentynyt selvästi viime vuosina, selviää työ- ja elinkeinoministeriön tuoreesta työolobarometristä.
Kiire on työssä yleistä, mutta se ei ole viime vuosina lisääntynyt. Tiukkojen aikataulujen mukaan tai hyvin nopeasti työskenteli päivittäin neljännes palkansaajista ja viikoittain 38 prosenttia.
Vuoden 2024 työolobarometrissa kysyttiin ensimmäistä kertaa keskeytyksistä työssä. Jopa neljännes palkansaajista koki, että väittämä töiden keskeytymisestä usein yllättävien työtehtävien vuoksi kuvaa omaa työtä erittäin hyvin. Vajaa 40 prosenttia arvioi sen kuvaavan työtään melko hyvin.
Ilmapiiri työpaikoilla aiempaa positiivisempi
Työpaikkojen ilmapiiri on kehittynyt aiempaa myönteisemmäksi viimeisen 20 vuoden aikana.
Vuonna 2024 runsas neljä palkansaajaa viidestä koki, että työpaikalla välitetään tietoja avoimesti, työntekijöitä kohdellaan tasapuolisesti, työpaikalla pystytään ratkaisemaan ristiriitoja ja että työpaikalla on luottamuksellinen ilmapiiri.
Palkansaajien mahdollisuudet kehittää osaamistaan ja pohtia uusia ideoita ovat parantuneet, mutta kasvu on tasaantunut vuoden 2017 jälkeen.
Valtaosa kokee, että työpaikka on sellainen, että siellä voi oppia koko ajan uutta ja että työntekijöitä kannustetaan kokeiluihin. Toisaalta työnantajan tarjoama koulutus on selvästi vähentynyt viime vuosina.
Vuoden 2024 työolobarometrissa kysyttiin ensimmäistä kertaa perehdytyksestä. Vastaajista 77 prosenttia koki, että heidän työpaikallaan uudet työntekijät saavat riittävän perehdytyksen.
Näkemykset työmarkkinoista kielteisiä
Palkansaajien näkemykset työmarkkinoista ovat muuttuneet aiempaa kielteisemmiksi viimeiset kaksi vuotta, ja yhä useampi piti lomautusta mahdollisena. Vastaajista 14 prosenttia arvioi lomautuksen olevan mahdollinen seuraavan 12 kuukauden aikana, ja neljä prosenttia oli siitä varma.
Seitsemän prosenttia palkansaajista arvioi irtisanomisen olevan mahdollinen tulevan vuoden aikana, ja kaksi prosenttia oli siitä varma. Myös usko uuden työn löytymiseen heikentyi edelleen.
Tekoälyn käyttö yhä harvinaista
Digitaalisten ja teknisten välineiden käyttö on läpäissyt työelämän. Palkansaajista ainoastaan viisi prosenttia ei käytä niitä lainkaan työssään. Digilaitteiden parissa vietetty aika sen sijaan vaihteli huomattavasti. Lähes koko ajan niitä käytti työssään liki puolet palkansaajista ja noin viidennes 50–75 prosenttia työajastaan.
Digitaalisia ja teknisiä välineitä käyttävistä palkansaajista 16 prosenttia käytti tekoälyyn perustuvia välineitä vähintään viikoittain. Tekoälyn käyttö on lisääntynyt edellisvuoteen verrattuna melko vähän ja pääosin ylempien toimihenkilöiden työssä.
Työ- ja elinkeinoministeriön vuosittain julkaisema työolobarometri kuvaa palkansaajien työelämän laatua. Syksyllä 2024 barometriin vastasi 2 072 henkilöä.
Minna Petäinen
