Voimmeko antaa yrityksemme työntekijöille ilman veroseuraamuksia pieniä palkintoja (elokuvalippuja tms.), kun he onnistuvat erityisen hyvin asiakaspalvelussa tai muissa työtehtävissään?
Verojuristi Kati Malinen vastaa:
Ette voi. Kaikenlaiset yksilöllisesti annetut rahanarvoiset palkinnot ja palkkiot työtehtävissä onnistumisesta ovat veronalaista palkkaa, josta on maksettava normaalit palkan sivukulut ja verot. Palkinnon arvo on lisättävä ennakonpidätyksen alaiseen rahapalkkaan ennakonpidätystä toimitettaessa.
Palkkiot eivät ole tuloverolaissa tarkoitettuja verovapaita tavanomaisia henkilökuntaetuja, kun ainoastaan ansioituneimpia palkitaan tällä tavoin.
