Olen jäämässä eläkkeelle tänä vuonna. Työnantajani on pyytänyt minua perustamaan toiminimen, jotta entinen työnantajani voisi käyttää palvelujani jatkossakin. Tekisin yrittäjänä osaa nykyisistä työtehtävistäni. En tarjoaisi palvelua muille kuin nykyiselle työnantajalleni.
Katsooko verottaja tällaisessa tapauksessa, että kyseessä on työsuhde ja että maksettava korvaus on palkkaa, josta on maksettava myös palkan sivukulut?
Verojuristi Juha Salmikivi vastaa:
Sopijapuolten välillä ollut työsuhde ei muutu toimeksiantosuhteeksi pelkällä uudella sopimuksella tai nimikemuutoksella. Myös työnteon ehtojen ja olosuhteiden pitää olla työsuhteen muodollisen päättymisen jälkeen sellaiset, että toimeksiantosuhteen muodolliset ja tosiasialliset tunnusmerkit täyttyvät.
Esimerkiksi entiset tai eläkkeelle jäänet työntekijät voivat tehdä työtä toimeksiantosuhteessa entiselle työnantajayritykselleen, jos toimeksiantosuhteen tunnusmerkit täyttyvät.
Todennäköisesti sinulle maksettava korvaus myydystä palvelusta on verotuksessa kuitenkin palkkatuloa, josta on maksettava palkan sivukulut niitä koskevien sääntöjen mukaan.
Jos työskentely jatkuu entisen työnantajan palveluksessa hyvin pitkälti olosuhteiltaan saman sisältöisenä ja edelleen kyseisen työnantajan johdon ja valvonnan alaisena, on kyse lähtökohtaisesti työsuhteesta ja maksettava korvaus on palkkaa.
Asiasta voi pyytää myös ennakkoratkaisun, jos katsotte työnantajasi kanssa, että asiassa on tulkinnanvaraisuutta.
Tätä aihetta käsitellään Verohallinnon syventävässä vero-ohjeessa Palkka ja työkorvaus verotuksessa.
