Tilalle tulee osittainen varhennettu vanhuuseläke, joka on joustavampi, mutta voi pienentää tulevaa vanhuuseläkettä tuntuvasti.
Nykyisessä eläkejärjestelmässä 61-vuotiailla on ollut mahdollisuus jäädä osa-aikaeläkkeelle. Eläkeuudistuksessa vuonna 2017 tämä lakkautetaan. Sen tilalle tulee osittainen varhennettu vanhuuseläke, jonka voi ottaa osissa 25- tai 50-prosenttisesti ja riippumatta siitä, tekeekö työtä vai ei.
Myös osittaisen varhennetun vanhuuseläkkeen voi saada 61-vuotiaana. ”Vuonna 1964 syntyneistä alkaen alaikäraja nousee 62 ikävuoteen”, sanoo kehityspäällikkö Marjukka Hietaniemi Eläketurvakeskuksesta
Rahassa häviää
Häviääkö uudessa, osittaisessa varhennetussa eläkejärjestelmässä taloudellisesti?
”Kyllä voi sanoa, että häviää verrattuna osa-aikaeläkkeeseen. Ensinnäkin eläke määräytyy osittaisessa varhennetussa vanhuuseläkkeessä eri tavalla, mikä tarkoittaa että tulevaa vanhuuseläkettä vähennetään. Osa-aikaeläkkeessä puolestaan tulevaa vanhuuseläkettä ei ole vähennetty lainkaan”, Hietaniemi toteaa.
Uudessa järjestelmässä on kaksi merkittävää taloudellista tekijää: osittainen varhennettu vanhuuseläke voi olla pienempi jo osaeläkeaikana ja lisäksi se kutistaa tulevaa vanhuuseläkettä.
Varhennusvähennys uudessa järjestelmässä on 0,4 prosenttia kuukaudessa. Eli esimerkiksi kahdessa vuodessa tulevaan vanhuuseläkkeeseen tulee vähennystä 9,6 prosenttia siitä osasta, jota varhennettua vanhuuseläkettä ottaa. Vähennys on lopullinen.
Jos esimerkiksi alin vanhuuseläkeikä on 65 vuotta ja henkilö on syntynyt vuonna 1962, osittaisen varhennetun vanhuuseläkkeen voi ottaa aikaisintaan 61-vuotiaana, jolloin varhentaa voi enintään neljä vuotta.
”Kun varhennettua vanhuuseläkettä voi ottaa korkeintaan puolet ansaitusta eläkkeestä, vähennykset koskevat vain tätä puolikasta. Kun toisen puolikkaan otat myöhemmin vanhuuseläkeiässä, sen saat täysimääräisenä”, Hietaniemi tähdentää.
Joustavampi järjestelmä
Osittaisella varhennetulla vanhuuseläkkeellä voi vapaasti valita joko olla tekemättä töitä tyystin tai sitten vaikkapa puolipäiväisesti, jos työnantajan kanssa näin sopii.
”Tämä järjestelmä on sinänsä joustava ja sopii moneen elämäntilanteeseen. Lisäksi se mahdollistaa osittaista työntekoa sellaisille, jotka eivät saaneet osa-aikaeläkettä, kun sen säännöt ovat tiukat ja ansaintarajat tarkat. Uusi malli on monella tapaa vapaampi eikä ole sitä riskiä, että osittainen eläke menee alta, jos joskus tekeekin liikaa töitä”, Hietaniemi sanoo.
Hietaniemi muistuttaa, että osittaisessa varhennetussa vanhuuseläkkeessä silti joudut maksamaan jonkin verran siitä, että otat eläkettä ulos aikaisemmin. Näin ei ole osa-aikaeläkkeessä. ”Tämä on silti mielestäni osa-aikaeläkettä oikeudenmukaisempi ja kestävämpi järjestelmä”, hän toteaa.
Riitta Rimmi
