Etätyöntekijäksi ulkomaille lähtevän kannattaa huolehtia muun muassa siitä. että työstä toisessa maassa karttuu eläkettä.
Etätyöntekijäksi ulkomaille havittelevan varmin tapa saada matkareppuunsa suomalainen sosiaaliturva on sopia työnantajan kanssa kirjallisesti työntekomaan vaihdoksesta.
Työnantaja hoitaa Eläketurvakeskuksen kanssa lähetetyn työntekijän A1-todistuksen, jos etätöihin lähtee tilapäisesti ja muut edellytykset täyttyvät. Todistus osoittaa, että työntekijä kuuluu etätyöskentelyn ajan suomalaisen sosiaaliturvan piiriin, ja työnantaja maksaa sosiaalivakuutusmaksut Suomeen.
EU:ssa ja Eta-maissa sosiaaliturva-asetus säätelee, miten sosiaaliturva kulkee maasta toiseen liikkuvan työntekijän mukana. Kun työntekijä työskentelee tilapäisesti eli korkeintaan 24 kuukautta suomalaisen työnantajan palveluksessa toisessa EU-maassa, voi hän säilyä Suomen sosiaaliturvassa lähetettynä työntekijänä.
”Jos etätyöntekijällä on työnantajan kanssa sopimus ja A1-todistus voimassa, työnantaja maksaa etätyöntekijän eläkemaksut suomalaiseen järjestelmään, josta ne aikanaan maksetaan Suomen eläkelakien mukaan”, selventää vakuuttamisasiantuntija Anu Salovaara Eläketurvakeskuksesta.
Ilman Eläketurvakeskuksen todistusta sosiaaliturva ei siirry myöskään EU:n ulkopuolisiin maihin. Suomella on sosiaaliturvasopimus Australian, Chilen, Intian, Israelin, Kanadan, Kiinan, Korean, Quebecin ja Yhdysvaltojen kanssa.
Omin toimin paljon paperityötä
Anu Salovaara muistuttaa, että itsekseen etätyöntekijäksi toiseen EU-maahan muuttavan täytyy itse hakeutua kulloisenkin maan sosiaaliturvan piiriin ja maksaa itse tai saada toimeksiantajansa maksamaan sosiaali- ja eläkevakuutusmaksut.
”Täytyy varautua siihen, että pääsy toisen EU- tai Eta -maan sosiaaliturvaan voi vaatia paljon paperityötä ja asioiden selvittelyä. Etuudet voivat olla erilaisia kuin Suomessa ja niihin kannattaa tutustua etukäteen. Sairaus-, vanhemmuus- ja eläke-etuudet vaihtelevat maittain.”
EU:n sosiaaliturva-asetuksen mukaan EU-maat välittävät toisilleen tiedon eläkehakemuksesta. Jos työntekijä on eläkevakuutettu esimerkiksi Espanjassa, hän voi Espanjan lakien mukaan eläkeikään tultuaan jättää Suomessa eläkehakemuksen. Eläketurvakeskus välittää hakemuksen Espanjan viranomaisille ja hakija saa päätöksen ja eläkkeen Espanjan lainsäädännön mukaan.
Lue joulukuun Taloustaidosta artikkeli Kuka verottaa, jos lähden töihin ulkomaille? Kerromme myös, miten Pizza-Online.fi-palvelun asiantuntijan Sami Riekin arki sujuu Espanjassa. Voit lukea jutun myös näköislehdestä. Näköislehteä voivat lukea Veronmaksajien jäsenet sekä Taloustaito-lehden tilaajat.
Leena Seretin
