Erika Ehrnrooth

Erika Ehrnroothin blogit

• EHRNROOTH 18.8.2022
  Ota mallia nuoremmista – tartu elinikäiseen oppimiseen
  Jälleen on se aika vuodesta, kun koululaiset rientävät jännittyneinä kohti uutta kouluvuotta. Rentouttavan ja pidemmän vuosiloman jälkeen myös moni suomalainen palaa elokuussa töihin. Sen myötä ain...
• EHRNROOTH 19.7.2022
  Niin pysyvät nämä kolme: monimuotoisuus, yhdenvertaisuus ja yhteenkuuluvuus – mutta suurin niistä on yhteenkuuluvuus
  Yksi tämän suven monista sulhasista on veljeni, minkä vuoksi meidänkin perheessämme helteiden kuumin puheenaihe on elokuussa vietettävät häät. On mahdollista, että blogia kirjoittaessani sain näist...
• EHRNROOTH 16.6.2022
  Nyt vallitsee osaajapula, mutta millaista osaamista työelämässä tarvitaan?
  Keneltäkään ei varmaan ole voinut mennä ohi, että monella alalla on huutava osaajapula, sillä valtamediat uutisoivat tästä tiheästi. Osaajapula on ehkä suurelle yleisölle ilmennyt vaivihkaa, mutta ...
• EHRNROOTH 20.5.2022
  Ethän ole johtajana punkki?
  Luin päivälehdestä artikkelin, jossa asiantuntijalta oli lähdetty selvittämään, kenelle punkki on hyödyllinen. Ilmeni, että jopa meille ihmisille niin ärsyttävästä hyttysestä on luonnolle pölyttäjä...
• EHRNROOTH 12.4.2022
  Työn imussa itsensä johtaminen – tiedätkö milloin painaa jarrua?
  Aika lailla tasan kaksikymmentä vuotta sitten tutkin maisterin pro gradua varten, miten johdon johtamistavat vaikuttavat organisaation stressitilaan. Tätä varten haastattelin johtotehtävissä olevia...
• EHRNROOTH 16.3.2022
  Russofobian viljeleminen ei edistä työhyvinvointia eikä edes sotaa
  Elämme Ukrainan sodan kolmatta viikkoa. Ukrainasta on paennut jo yli 2,5 miljoonaa ihmistä, lähinnä naisia ja lapsia, kun ukrainalaiset miehet ovat urhoollisesti jääneet puolustamaan isänmaataan. V...
• EHRNROOTH 17.2.2022
  Työ sovitetaan nyt yksityiselämään eikä yksityiselämää työhön
  Kahdessa vuodessa työelämä ja varsinkin toimistotyö on muuttunut. Pandemia on saanut työntekijät priorisoimaan hyvinvointia ja opettanut etätyöläisille, että työn voi tehdä miltei missä ja milloin ...
• EHRNROOTH 20.1.2022
  Kiire on tunne – opi priorisoimaan ja löydät vapaata aikaa
  Ikuinen, tolkuton kiire. Se krooninen ajanpuute, jonka takia ei ehdi suorittaa – ainakaan omatuntoa tyydyttävällä laatutasolla – kaikkia työtehtäviä, on asia, jonka kanssa huomaan monien ympärillän...
• EHRNROOTH 17.12.2021
  Me saamme eläkkeen, mutta mitä se maksaa lapsillemme?
  Näin budjetoinnin ja vuosisuunnittelujen aikaan monen yritysjohtajan pöydällä on ollut ajankohtaista valmistautua nouseviin palkkakuluihin ja palkkoihin liittyviin sivukustannuksiin, kuten nousevii...
• EHRNROOTH 19.11.2021
  Aktivoidu heti – työttömyysjakson pitkittyessä heikentyy mahdollisuutesi!
  Tutkitusti voi todeta, että työttömyys vaikuttaa työnantajan rekrytointipäätökseen. Tätä mieltä olivat sekä työttömät että työllistetyt suomalaiset, mukaan lukien ne, joiden tehtäviin kuuluu rekryt...
• EHRNROOTH 22.10.2021
  Erilaisuus on vahvuus työyhteisössä – viisi vinkkiä monimuotoiseen rekrytointiin
  Viime viikolla minulla oli ilo ja kunnia osallistua panelistina johtavien naisten Diamanten-järjestön verkostoitumistilaisuuteen, jossa aiheena oli yritysten monimuotoisuus ja sen lisääminen. Panel...
• EHRNROOTH 23.9.2021
  Johtaja, tiedätkö mitä tapahtuu, kun et ole katsomassa?
  Menestyvä nuori suomalaisyrittäjä William Wolfram on määritellyt, että yrityskulttuuri on se mitä tapahtuu, kun kukaan ei ole katsomassa.  Oma poikani William (9 v.) kysyi, onko kukaan tuolloin kot...
• EHRNROOTH 24.8.2021
  Äiti, opetathan minua solmimaan kengännauhani?
  Tätä kysyi kuopukseni tänä syksynä muutama päivä ennen koulutaipaleensa aloittamista. ” Pitäähän minun osata ne itse solmia, kun kerran kouluun olen menossa ”, hän jatkoi. Kolmen sisaruksen nuorimm...
• EHRNROOTH 22.7.2021
  Uusi työ, uudet kujeet – mistä tunnistat hyvän perehdytyksen?
  Olet kenties kanta-asiakasohjelmissa pannut merkille, että asiakkuuden alussa sinusta pidetään erityisen hyvää huolta? Saat sähköpostitse paljon yhteydenottoja tilauksestasi, uutiskirjeitä ja tarjo...
• EHRNROOTH 21.6.2021
  Paluuta ”entiseen normaaliin” ei ole – kuinka rakentaa puitteet hybridityölle?
  Laajalla etätyöskentelyllä on estetty koronaviruksen leviämistä tehokkaasti ja noin 60 prosenttia työssäkäyvistä siirtyikin keväällä 2020 ripeästi etätyöhön. On kuitenkin syytä muistaa, että lähest...
• EHRNROOTH 24.5.2021
  Naisjohtajana ja äitinä, miten selviät arjen askareista?
  Minulta kysytään suhteellisen usein ihmetellen, miten saan aikani riittämään vaativan työn ohella myös perheelle ja itselleni. Pragmaattisena ja järjestelmällisenä ihmisenä, jolle sopii ennemmin li...
• EHRNROOTH 22.4.2021
  Monimuotoisuus lähtee valistuneesta rekrytoijasta ja yhteenkuuluvuus empaattisesta johtajasta
  Helmikuun blogissani nostin esille, kuinka tärkeää henkilöstön osallistaminen on ja totesin, että sitoutunut henkilöstö myötävaikuttaa tulokseen, työnantajabrändiin sekä siihen, minkälaisia ihmisiä...
• EHRNROOTH 17.3.2021
  Perhevapaauudistus on pieni askel työllisyydelle, mutta suuri harppaus pienelle ihmiselle
  Viimeisen vuosikymmenen aikana ensisynnyttäjien keski-ikä on noussut, ja se tavoittelee jo biologisesti hälyttävää 30 vuoden ikärajaa. Mitä vanhempi ensisynnyttäjä, sen pienemmäksi jää synnyttäjän ...
• EHRNROOTH 22.2.2021
  Mikä saa työntekijän kukoistamaan? Vastaus on osallistaminen
  Osakeyhtiölain 1. luvun, 5. pykälän mukaan yhtiön toiminnan tarkoituksena on tuottaa voittoa osakkeenomistajilleen.   Voiton tuottamista varten yrityksen on oltava menestyvä. Mutta mikä tekee yrity...
• EHRNROOTH 25.1.2021
  Mikä sinusta tulee isona?
  Keneltäpä asiaa ei olisi lapsena tiedusteltu. Mutta onkohan kyseessä vuosisadan suurimman karhunpalveluksen tekevä kysymys? Elinikämme pidentyessä ja eläkeiän noustessa emme yhä useammin tule enää ...